美甲店应该如何管理

编辑:nana 发布时间:2016-08-10 查看数:

    【导语】 美甲店员工日常管理制度 美甲店员工日常管理制度 一、准时上、下班,不迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。 二、按规定穿工装,佩戴工牌,按规定签到,(不能代别人签...

        美甲店员工日常管理制度 美甲店员工日常管理制度
 

  一、准时上、下班,不迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。
 

  二、按规定穿工装,佩戴工牌,按规定签到,(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。
 

  三、上班时不得会见亲友,严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将以及做其他与工作无关的事情,需要离开工作场所的必须征得上级同意。 四、拾得客人遗留物品、同事的东西,必须及时报告上司处理。
 

  五、服从上级工作安排,如发现物品损坏或出现故障要及时报告上级处理,联系维修,以免后患。 六、不准私自带他人进入工作场所,不得私自将本店物品带出本店、借给他人或赠予他人,更不能有偷窃行为。
 

  七、工作用具使用前后必须清理消毒干净,摆放整齐。工作地点不能摆放与工作无关的物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。因工作疏忽而造成物品或设备损坏的要受到经济处罚。
 

  八、工作要认真负责,力求做到准确无误地完成工作任务,遇到疑难问题要报告上级或导师,请示处理,因责任心不强、不按规范操作而造成的人为错误或美容效果与客户要求不符,当事人要受到经济处罚。
 

  九、按规定交接班,如违反规定造成损失,要受到相应处罚。
 

  十、下班前按制度检查水、电、门窗等设施,做好防火、防盗工作随着市场经济的日趋成熟,市场竞争也日益激烈,中国加入WTO,各行各业都面临严峻的挑战,为了使企业在竞争中立于不败之地,企业经营者都在积极转变经营观念,转变经营模式,强化内部管理,这是适应市场经济规律的要求,更是企业谋求生存发展的需要。


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